En el primer número de la revista Productive Magazine lei un artículo de Alexander Kjerulf sobre la relación que hay entre ser feliz en el trabajo y la productividad.

Para el autor, la felicidad en el trabajo es más efectivo a la hora de elevar nuestra productividad que cualquier medio de organización personal como GTD, ZTD..., a los que no les quita mérito, pero de los que dice, tienen un impacto menor en nuestra productividad.

Para justificar esta afirmación nos da 10 motivos:

1. La gente feliz trabaja mejor con otros
2. La gente feliz es más creativa
3. La gente feliz soluciona problemas en vez de quejarse de ellos
4. La gente feliz tiene más energía
5. La gente feliz es más optimista
6. La gente feliz está más motivada
7. La gente feliz enferma con menos frecuencia
8. La gente feliz aprende más rápido
9. La gente feliz se preocupa menos al cometer un error
10. La gente feliz toma mejores decisiones

El problema viene ahora con la pregunta de causalidad, ¿es ser feliz en el trabajo lo que nos hace más productivos? o ¿es ser más productivos lo que nos hace ser felices en el trabajo?.  Para el autor del artículo la causalidad fluye en ambas direcciones, es decir ambas cosas van estrechamente ligadas, aunque para él es más importante el flujo felicidad->productividad, pero ¿quien no se ha sentido feliz y satisfecho después de un día altamente productivo?

Seguro que si pensamos por un momento días altamente productivos coinciden con momentos felices, las circunstancias y el estado anímico influyen claramente en nuestra productividad.

Por lo tanto, ser felices en el trabajo nos hace más productivo, pero ¿cómo lo logramos?, el autor nos da dos pistas:

1. Ser feliz con el trabajo que tienes, hacer cosas para lograrlo, no esperar a que otros lo hagan por ti.
2. Buscar otro trabajo en el que poder ser felices si creemos que en el actual es imposible, pero no esperar, hacerlo ya!

¿Que opinais vosotros? ¿Creeis que productividad y felicidad estan estrechamente relacionados?